Penting Menyusun Rencana Kerja Afdeling

Sebagai perusahaan skala nasional dibidang perkebunan kelapa sawit, PT. Nabire baru banyak melakukan upaya kongrit yang salah satu tujuannya adalah untuk menghasilkan kinerja dan mutu para pemimpinnya di tiap-tiap unit (afdeling), seperti yang akan kami uraikan dibawah ini.

Dalam pekerjaan perlu dilakukan evaluasi dan kontrol disetiap unit atau kegiatan yang ada diberbgai perusahaan. Dan guna menghasilkan kinerja kerja yang baik disetiap unit, maka diperlukan rencana kerja yang matang oleh tiap-tiap unit atau afdeling yang ada di daerah perkebunan kelapa sawit.

Hal diatas tersebut menjadi panduan dalam kegiatan operasional PT Nabire Baru di kabupaten Nabire Papua. Rencana kerja bulanan adalah sebuah rencana yang disusun oleh pimpinan untuk sebagai acuan kerja bagi para karyawannya, baik yang ada di pusat, cabang dan disetiap unit afdeling bagi setiap perusahaan perkebunan, seperti di PT. Nabire Baru ini yang saat ini sedang gencar melakukan penanaman bibit sawit baru kualitas terbaik yang diperoleh dari perusahaan pemulia kelapa sawit andalan Indonesia.

Kepala afdeling yang memimpin wilayahnya harus bisa membuat rencana kerja bulanan. Dasar membuat rencana kerja tersebut adalah budget tahunan yang disusun oleh pimpinan atau managernya. Progress kerja bulanan dan rotasi kerja bagi tiap-tiap karyawan atau pimpinan afdeling juga penting untuk dilakukan. Gunanya adalah untuk melihat kinerja bagi karyawan maupun pimpinannya serta memberi pengalaman yang banyak bagi mereka.

Dalam rapat tahunan hal tersebut sudah sering dibahas dan dievaluasi oleh para pimpinan perusahaan termasuk di PT. Nabire Baru ini. Penerapannya juga diharapkan dapat berjalan dengan baik hingga ke wilayah afdelingnya. Adapun hal penting dalam rencana kerja bulanan yang dilakukan oleh PT Nabire Baru adalah:

• Aturan kerja dan jenis pekerjaan yang harus dilakukan harus sesuai dengan SOP.
• Membagi lokasi kerja berdasarkan blog guna mengetahui lokasi unit kerja masing-masing kepala afdeling.
• Merinci luasan ukuran suatu afdeling guna mengetahui kemampuan kepala afdeling dalam melakukan pekerjaannya.
• Merinci jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan guna mengerjakan item kerja disetiap-tiap unit.
• Menyusun anggaran biaya untuk menyusun rancana kerja bulanan. Gunanya adalah untuk mengetahui berapa besar biaya yang dibutuhkan dalam sebuah pekerjaan.

Dari rencana kerja diatas yang harus dilakukan oleh tiap-tiap kepala afdeling, perlu adanya evaluasi dari pimpinan perusahaan. Agar pekerjaan ditiap-tiap afdeling dapat berjalan lancar dan mengetahui kinerja tiap-tiap kepala afdeling tersebut.

Selain itu dengan adanya rencana kerja yang dilakukan oleh tiap-tiap kepala afdeling, maka tidak akan terjadi pelanggaran-pelanggaran terhadap budget ataupun jumlah tenaga kerja yang telah ditetapkan atau dibutuhkan. Terakhir, harapan dari PT. Nabire Baru terhadap pentingnya menyusun rencana kerja afdeling ini adalah  rencana kerja tersebut menjadi acuan yang bisa dipertanggungjawabkan kepada setiap aktifitas operasional yang mereka lakukan.

Penyuluhan Malaria Bagi Karyawan

PT. Nabire Baru Melakukan Penyuluhan Malaria Bagi Karyawannya

Kegiatan sosialisasi kesehatan kembali diselenggarakan oleh PT. Nabire Baru melalui Corporate Social Responsibility (CSR). Sabtu, 04 Februari 2017 dilaksanakan kegiatan penyuluhan pencegahan Malaria oleh Dinas Kesehatan yang bekerja sama dengan PT. Nabire Baru  di ruang pertemuan perusahaan yang dihadiri oleh beberapa perwakilan karyawan PT. Nabire Baru.

Sebelumnya, kegiatan serupa juga sudah pernah dilakukan demi meminimalisir penularan penyakit malaria dilingkungan perusahaan maupun di lingkungan masyarakat setempat, dan telah berjalan dari tahun 2012 silam. Penyuluhan malaria bagi karyawan ini juga di lanjutkan dengan memberikan bantuan kelambu anti malaria dan melakukan fogging di sekitar pemukiman warga.

Dalam grafik menunjukkan bahwa ada trend penurunan penularan penyakit malaria di Kabupaten Nabire Baru Papua. Hal tersebut tidak terlepas dari upaya Dinas Kesehatan setempat dalam melakukan sosialisasi seperti halnya yang mereka lakukan dengan menggandeng beberapa pihak lain termasuk perusahaan di Kabupaten Nabire Papua tersebut.

Melalui perwakilan dari Dinas Kesehatan Kabupaten Nabire, turut mmenyampaikan poin penting dalam sosialisasi penyuluhan malaria tersebut kepada karyawan PT. Nabire Baru yang hadir. Beliau mengungkapkan bahwa Malaria merupakan penyakit menular yang disebabkan oleh gigitan nyamuk malaria yang bernama Anopheles dengan menyebarkan parasit plasmodium yang dimilikinya.

Ketika nyamuk menggigit seseorang yang terinfeksi malaria, maka nyamuk tersebut menyedot parasit yang disebut gametocytes. Parasit tersebut menyelesaikan siklus pertumbuhannya di dalam tubuh nyamuk dan kemudian merambat ke kelenjar ludah nyamuk. Selanjutnya, pada saat menggigit orang lain lagi, otomatis nyamuk ini menyuntikan parasit ke aliran darah mereka menuju hati kemudian melipatgandakan diri. Nah, siklus tersebutlah yang terjadi dalam penularan malaria.

Indonesia termasuk dalam kawasan iklim tropis yang menjadi kawasan penyebaran nyamuk malaria tersebut, dan umumnya malaria banyak menjangkit masyarakat di provinsi Papua ini. Oleh sebab itu perlu langkah kongrit yang  harus diambil pemerintah pusat maupun pemerintah setempat khususnya Dinas Kesehatan terkait, untuk mencegah penyebarannya seperti melakukan fogging dan pemberian kelambu gratis di daerah yang rawan terjangkit penyakit tersebut.

Selanjutnya yang tak kalah penting juga adalah selalu rutin melakukan sosialisasi maupun penyuluhan guna memberikan pengetahuan dan pemahaman kesehatan dan bahaya penyakit dan upaya-upaya pencegahannya yang harus terus dilakukan. Meningkatkan kesadaran kepada masyarakat akan pentingnya menjaga lingkungan sekitarnya dengan memperhatikan kebersihan juga merupakan langkah pencegahan dari datangnya nyamuk malaria tersebut.

Untuk mengetahui apakah seseorang terjangkit malaria atau tidak, Dinas Kesehatan setempat melalui sosialisasinya menyebutkan bahwa ada beberapa tanda atau gejala seseorang terjangkit malaria. Untuk gejalanya biasanya ditandai dengan terjadinya menggigil, demam, sakit kepala, nyeri sendi dan juga diare serta rasa pegal-pegal pada tubuh.

Jika seseorang mengalami gejala diatas tersebut, sebaiknya segeralah membawanya ke klinik ataupun puskesmas terdekat untuk mengetahui lebih pasti tentang kondisi ataupun keadaan yang dialaminya. Dan apabila seseorang sudah positif terkena malaria, biasanya gejala yang muncul pada dirinya adalah sering menggigil, sering mengigau, dehidrasi, kekejangan, bahkan bisa sampai jatuh pingsan.

Melalui Manager Corparate Social Responsibility (CSR) PT. Nabire Baru Yakobus Stefanus Muda juga turut menyampaikan pandangannya kepada karyawan yang hadir di penyuluhan malaria tersebut bahwa penyuluhannya ini merupakan kegiatan yang sangat penting sekali dilakukan dan akan terus dilaksanakan tiap tahunnya guna menurunkan trend penyebaran penyakit malaia di Kabupaten Nabire khususnya di wilayah perusahaan PT. Nabire Baru.

Lomba Kreatifitas Olahraga SD Inpres Jaya Mukti

Yayasasan Agro Lestari Mengadakan Lomba Kreatifitas dan Olahraga di SD Inpres Jaya Mukti

Yayasan Agro Lestari merupakan yayasan yang dikelolah oleh PT. Nabire Baru yang menangani bidang pendidikan yang ada di wilayah perusahan di Kabupaten Nabire Papua. Untuk memajukan dunia pendidikan khususnya yang ada di Kabupaten Nabire Papua, Yayasan Agro Lestari berupaya untuk melakukan yang terbaik sebagai CSR Perusahaan seperti memberikan berbagai bantuan pendidikan dan melakukan kegiatan yang bersifat positif dan edukasi.

Seperti halnya kegiatan lomba kreatifitas dan olahraga yang dilaksanakan di SD Inpres Jaya Mukti Kampung Jaya Mukti Kabupaten Nabire Papua. Sekolah Dasar ini bekerja sama dengan Yayasan Agro Lestari mengadakan kegiatan lomba kreatifitas dan olahraga dengan memperlombakan 2 kategori lomba yaitu berupa lomba menggambar dan lomba olahraga. Kegiatan tersebut juga dibagi menjadi 2 kelompok yaitu kelas 1-3 dan kelas 4-6 dengan masing-masing kategori.

Kegiatan ini memperebutkan hadiah sebanyak 18 paket untuk 18 siswa  (Juara 1- 6) dan 4 paket juara umum untuk masing-masing kategori. Tujuan kegiatan tersebut adalah untuk meningkatkan budaya berprestasi bagi siswa-siswi Sekolah Dasar Inpres Jaya Mukti. Adapun kegiatan lomba kreatifitas dan olahraga dilakukan setiap tahunnya secara rutin.

Pada acara kegiatan yang dilakukan tahun ini, yang dilaksanakan pada tanggal 03 April 2017. Kegiatan diawali dengan doa bersama dan dibimbing oleh guru dan kepala sekolah. Kegiatan tersebut berlangsung cukup meriah karena semua siswa-siswi yang hadir antusias dalam menjalani kegiatan tersebut, dan tidak bersabar untuk memulainya.

Kepala Sekolah yang turut mengawasi kegiatan tersebut melalui sambutannya mengatakan kepada seluruh yang hadir bahwa kegiatan ini akan terus dilakukan tiap tahunnya, dan berencana untuk mengganti hadiah serta meningkatkan jumlahnya setiap tahunnya. Hal tersebut perlu dilakukan agar siswa-siswi tersebut dapat termotivasi dan terpacu untuk memperebutkan hadiah yang ditawarkan.

Selain itu yang terpenting dari kegiatan lomba kreatifitas dan olahraga ini bukan hanya sekedar memperebutkan hadiah saja, namun yang terpenting adalah bisa menumbuhkan kreatifitas dan budaya berprestasi dari siswa-siswi SD Inpres Jaya Mukti tersebut.  Juga kegiatan ini menjadi ajang kegiatan edukasi yang menyenangkan bagi anak-anak sekolah dasar khusunya di SD Inpres Jaya Mukti.

Terakhir dalam sambutannya, Kepala Sekolah SD Inpres Jaya Mukti menyampaikan ucapan terimakasih dan apresiasi yang positif kepada PT. Nabire Baru yang telah berpartisipasi mensupport dan membantu dalam kegiatan kreatifitas dan olahraga yang dilaksanakan di SD Inpres Jaya Mukti ini, sehingga bisa berjalan dengan lancar dan dapat dilaksanakan rutin setiap tahunnya.